Styrkebasert leder- og teamutvikling basert på 60 år med Gallup-forskning. Vi opererer i hele Norden.
År med erfaring fra ledelse og organisasjonsutvikling
Karin Range
Fortune 500-selskaper bruker CliftonStrengths
Gallup
Mennesker har tatt CliftonStrengths-testen globalt
Gallup
Av et teams prestasjon avhenger av lederen
Gallup State of the Manager Report
Fire evidensbaserte programmer — alle forankret i Gallup-forskning og CliftonStrengths-metodikk.
Et strukturert lederutviklingsprogram som hjelper ledere å identifisere og aktivere egne styrker — og bruke dem bevisst i hverdagen. Basert på Gallup-forskning og gjennomprøvd metode.
Les mer
Team som kjenner hverandres styrker leverer bedre resultater. Vi kartlegger teamets samlede styrkeprofil og bygger et fundament for høy ytelse, psykologisk trygghet og reell samhandling.
Les mer
En-til-en coaching der vi kartlegger dine topp 34 CliftonStrengths-talenter og utvikler en personlig strategi for å bruke dem aktivt — i lederrollen, karrieren og hverdagen.
Les mer
Gallups Q12 er verdens mest brukte og validerte måleinstrument for medarbeiderengasjement. Vi gjennomfører målingen og omsetter resultatene til konkrete tiltak for din organisasjon.
Les merStyrkebasert utvikling er ikke synsing — det er over 60 år med empirisk forskning på hva som faktisk driver prestasjoner, engasjement og lønnsomhet i organisasjoner.
Høyere lønnsomhet i bedrifter med høyt medarbeiderengasjement sammenlignet med konkurrentene.
Høyere produktivitet hos ansatte som bruker styrkene sine daglig versus de som ikke gjør det.
Økt ROI på styrkebaserte intervensjoner sammenlignet med tradisjonell kompetansebasert utvikling.
Mer engasjerte ansatte som er i et team der strengths aktivt brukes i hverdagen.
Lavere turnover i team med høyt engasjement — halvparten av kostnadene handler om å erstatte folk.
En styrkebasert bedrift utvikler medarbeidere, team og ledere fra ansattes unike og individuelle styrker.
Styrkefokus basert på Gallups forskning gjør STOR forskjell — MER engasjement, bedre LEDERE og ØKT bunnlinje!
Introduksjon til å bli en styrkebasert leder- og organisasjonskultur er en av de mest effektive måtene å forbedre engasjement, prestasjoner og bunnlinje (ROI).
Hvis du ønsker å få flere engasjerte medarbeidere og forandre bedriftskulturen for godt, har vi spennende styrkefokuserte løsninger og leder-programmer for deg.
Våre programmer er utarbeidet i samarbeid med Gallup Inc. og e2grow
Book en gratis samtaleGallup- og e2grow-sertifiserte coaches i Norge og Danmark.
Grunnlegger · Gallup Certified Strengths Coach, 2015
🇳🇴 Norge
Med over 30 år i ledelse og organisasjonsutvikling hjelper hun ledere og team å realisere sitt fulle potensial gjennom styrkebasert metodikk.
LinkedIn
Gallup Certified Strengths Coach
🇳🇴 Norge
Sertifisert Gallup-coach med bred erfaring fra lederutvikling og teamcoaching i norske organisasjoner. Spesialist på High Performance Team-metodikk.
LinkedIn
e2grow & Gallup Certified Coach
🇩🇰 Danmark
Sertifisert e2grow- og Gallup-coach som dekker det danske markedet med samme kvalitet og metodikk som resten av det nordiske nettverket.
LinkedInSTRENGTHS opererer som sertifisert partner med to av verdens ledende organisasjoner innen styrker og ledelsesutvikling.
Gallup er verdens ledende selskap innen forskning på menneskelige atferd, engasjement og styrker. CliftonStrengths-testen er grunnlaget for all styrkebasert utvikling vi leverer — validert gjennom 60+ år med forskning på over 33 millioner mennesker.
e2grow er et europeisk nettverk av sertifiserte coaches spesialisert på styrkebasert lederutvikling. Gjennom e2grow-partnerskapet kan STRENGTHS tilby internasjonal standard med lokal forankring i hele Norden.
Vi måler suksess i endret adferd, ikke i kursdager.
Programmet har gitt teamet mitt et felles språk og en helt ny forståelse av hverandre. Samarbeidet er merkbart bedre, og vi bruker mye mindre tid på friksjon og misforståelser.
Karin har en unik evne til å kombinere solid teori med praktisk anvendelse. Etter programmet sitter vi igjen med konkrete verktøy vi faktisk bruker — ikke bare inspirasjon som fordamper etter to uker.
Vi engasjerte STRENGTHS for å kartlegge og utvikle ledergruppen vår. Resultatet overgikk forventningene — både i dybden på innsikten og den varige effekten på lederkulturen.
Gallup-forskning viser at ledere som bruker en styrkebasert tilnærming skaper team med 12,5% høyere produktivitet...
Les innlegget
De beste teamene er ikke de med de dyktigste individene. De er teamene som vet hva hver enkelt bringer til bordet...
Les innlegget
Gallups siste State of the Global Workplace-rapport viser at bare 23% av verdens ansatte er aktivt engasjerte. Her er hva det betyr for norske bedrifter...
Les innleggetBook en gratis 30-minutters samtale. Ingen forpliktelse — bare en ærlig prat om hva styrkebasert utvikling kan gjøre for deg og teamet ditt.
Book en gratis samtaleGratis · Ingen forpliktelse · Svarer innen 24 timer
